Opciók munkastratégiák, EUR-Lex Access to European Union law
Kezd bebizonyosodni, hogy a munkavállalók szívesen térnek vissza az irodákba, visszajelzéseik alapján hiányolják az irodák által biztosított emberi- és társasági interakciókat.
Ugyanakkor, azt a lehetőséget is opciók munkastratégiák, hogy hetente napon otthonról végezhessék munkájukat — derül ki a JLL legutóbbi, 3 munkavállalót felölelő globális tanulmányából A munkahelyi mobilitást, mint trendet, nem a világjárványtól való félelem idézte elő, hanem minden bizonnyal felgyorsította azt. A kutatás rámutat arra, hogy a rugalmas tér iránti igény más formában ugyan, mint a múltban, de továbbra is növekedni fog, mivel a vállalatok és a befektetők egyaránt reagálnak a ügyfelek növekvő rugalmasság iránti igényére.
Ahogy egyre több vállalat alkalmaz egyre nagyobb mértékben szétosztott vállalati ökoszisztémákat, a munkavállalói elégedettség opciók munkastratégiák a rugalmasság kulcsfontosságúvá válik, mivel az iroda továbbra opciók munkastratégiák a vállalati kultúra alapvető része marad.
Noha a COVID előtt meghatározott sűrűség valószínűleg lazábbá válik, legalábbis ideiglenesen, azonban a flexibilis irodatér fellendüléséhez vezető keresleti tényezők továbbra is fennállnak.
Ezeket a trendeket erősíteni fogja, hogy a szervezetek vonakodnak majd a hosszú távú bérleti-kötöttségektől, és hogy nagy capex projektek mellett kötelezzék el magukat, ezért inkább az előre felosztott helyiségeket választják rugalmas bérleti opciókkal.
Az előre beépített helyiségek, az agilis tervezés, a technológiai integráció, a rugalmas bérleti opciók és a vendéglátói szolgáltatások normákká válnak, és a kereskedelmi ingatlanokat árucikkekről fogyasztási termékekké opciók munkastratégiák át. Az irodákról tartott vállalati felfogás, mint azok pusztán statikus ingatlankiadások, eltolódott egy új szemlélet felé, és úgy tekintenek rá, mint a transzformáció és az alkalmazottak teljesítményének stratégiai hajtóereje.
A céltudatosan tervezett irodaterületre az alkalmazottak tartósan, hosszú távon vágynak, melynek része az egyre inkább integrált, likvid és rugalmas ingatlanstratégia, aminek középpontjában a biztonság és a jólét áll. Ahogy az irodahelyiségeket átalakítják és újratervezik, várhatóan nagyobb figyelem fordul majd azokra a terekre is, amelyek ösztönzik a együttműködést.
Amint a bérlők visszatérnek irodájukba, prioritást élvez az üzletmenet folytonossága és a működés rugalmassága - és mivel az irodaterek flexibilitását gyorsan és könnyen el lehet érni, a vállalatok valószínűleg a rugalmas megoldások felé fordulnak, azzal is támogatva a portfóliócsökkentési és a költségmegtakarítási stratégiájukat ebben a bizonytalan gazdasági opciók munkastratégiák.
E tulajdonságok iránti vágy nem csökkent.
